Przyznanie „Złotych czepków” i „Dyplomów za wzorową pracę w ochronie zdrowia”

10 czerwca 2025 roku odwiedzili nas przedstawiciele Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku celem przyznania odznaczeń "Złotych czepków" i "Dyplomów uznania za wzorową pracę w ochronie zdrowia". W uroczystości udział wzięli m. in.-przewodnicząca ORPiP Gdańsk...

Praca Działu Administracji w dniu 18.04.2025r

Informujemy, że w dniu 18.04.2025r (piątek) Dział Administracji 115 Szpitala Wojskowego z Przychodnią SPZOZ w Helu pracuje do godziny 13:00.

NOWY KOMENDANT SZPITALA

Na mocy Decyzji nr 1707/DK MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 17 marca 2025 r. na KOMENDANTA SZPITALA od dnia 1 kwietnia 2025 roku został wyznaczony płk Paweł SERAFIN

Oferta pracy: Pielęgniarka / Pielęgniarz

19.01.2026

Komendant 115 Szpitala Wojskowego z Przychodnią SPZOZ w Helu zatrudni Pielęgniarkę / Pielęgniarza. Szczegóły poniżej.

Zainteresowane osoby mogą składać oferty na adres mail: kadry@szpitalhel.pl

Oferty zawierające: CV, podanie o pracę oraz kwestionariusz kandydata do pracy, można składać do dnia 02.02.2026 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Formularz „Kwestionariusz Kandydata do pracy”, stanowi załącznik do oferty

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA  KANDYDATA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O ZATRUDNIENIE Wersja 2.0

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”), informuję, że:

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest 115 Szpitala Wojskowego z Przychodnią Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Helu ul. Boczna 10.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@szpitalhel.pl

Złożenie aplikacji traktowane jest jako wyraźne działanie potwierdzające, że Kandydat przyzwala na przetwarzanie dotyczących go danych osobowych, podanych przez niego dobrowolnie i nie wynikających z przepisu prawa.

Wskazanie danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z przepisów, a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. W odniesieniu do danych osobowych Kandydata decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany,  ani nie będą profilowane.

Dane osobowe Oferentów przetwarzane będą w celu:

  1. spełnienie obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), który wynika dla umowy o pracę – art. 22 §1 Ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy, Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Ustawy
    z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
  2. dodatkowo dla stanowisk medycznych – Ustawy z dnia 5.12.1996r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, Ustawy z dnia 13.05.2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym,
  3. zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie / przekazanie CV (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
    w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym,
  4. zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych,
  5. ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie treści listu motywacyjnego, rozmowy (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
  6. ochrona  Szpitala przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Dane osobowe Kandydatów będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty złożenia aplikacji
w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami.  Następnie na podstawie zgody Kandydata przez okres 12 m-cy przechowujemy do przyszłych rekrutacji.

Odbiorcą danych będą podmioty uprawione do rozliczania i kontroli działalności Szpitala, podmioty świadczące na rzecz Szpitala usługi tj. prawne (o ile przedmiot przetwarzania dotyczy takiego zakresu) Odbiorcą danych wybranych w procesie rekrutacji Kandydatów będą dostawcy oprogramowania wspierającego procesy kadrowe,  podmiotowi świadczącemu usługi medycyny pracy w celu wykonania wstępnych badań. Dodatkowo dane personelu medycznego będą weryfikowane w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Kandydat posiada prawo dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f RODO, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.

115 Szpital Wojskowy z Przychodnią SPZOZ w Helu zgodnie z art. 24 i 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów, posiada „Regulamin Zgłaszania Przypadków Nieprawidłowości, Podejmowania Działań Następczych oraz Ochrony Osób Dokonujących Zgłoszeń ” (wprowadzony Zarządzeniem wewnętrznym Nr  31/2024  Komendanta 115 Szpitala Wojskowego z Przychodnią SPZOZ w Helu z dnia 13 września 2024 r.), który jest dostępny w sekretariacie szpitala.

Załączniki

# Plik Data dodania Wielkość pliku Pobrania
1 2_2026 Ogłoszenie - Oferta pracy Pielegniarka _ Pielęgniarz 19.01.2026 13:24 248 KB 3
2 KWESTIONARIUSZ DLA KANDYDATA DO PRACY 19.01.2026 13:25 184 KB 2
3 oswiadczenie-inne-panstwa-2-2 19.01.2026 13:25 181 KB 2
4 Oświadczenie Zleceniobiorcy do umowy na 2026 rok 19.01.2026 13:25 104 KB 2